评上高级未聘任的能叫任职高级吗？为什么？评上高级技术职称，相当于是取得了聘任高级技术职务的资格，但还不属于高级技术职务，但是具有高级技术职称的任职资格，只有被用人单位聘任了高级技术职务的人员，才叫真正担任了高级技术职务，但不否认属于高级技师职称资格的任职资格。

目前我国的技术职称采用的是评聘分离的制度，从1991年开始，按照人职发（1991）7号文件的规定精神，开始在部分科研院校、大型企业试点开展评聘分离的试点工作。所谓评聘分离，主要是技术职称的评定采取自主申报，由具有相关技术职称评定委员会组织专家按照高级技术职称的标准进行评定，评定合格的发给高级技术职称任职资格证书，有了高级技术职称证书，是我们取得参加高级技术职务聘任的资格，也是首要的前提提条。

高级技术职务的聘任，是用人单位根据高级技术序列的编制情况，和科研、教学、技术研发等实际情况，结合本单位职务职级工作情况而进行的技术职务聘任。任职资格只反映专业技术人员的学术技术水平，表明具备担任某一职务的学术技术水平和能力，不能与工资和待遇挂钩。职务是根据工作需要设置的，有明确的职责、限额比例和任职期限的岗位，由行政领导择优聘任，在任期内领取职务工资。

获得任职资格未被聘任的人员，虽然具备了担任任职资格的条件，但是如果没有被用人单位聘任担任技术职务，就无法享受到单位的有关技术职称方面的工资和福利待遇，但是取得任职资格的体现，也是单位的技术人才的储备力量和后备力量。我本人以前在单位就属于高级政工师，虽然高级政工师这个技术职称在很多人眼里还不那么了解，但也是属于政工专业里面的最高职称，以前还有更高的教授级高级政工师评聘，但是这几年几乎没有看到过评聘的通知了。我被评为高级政工师以后，实际上也没有享受过高级政工师带来的工资福利待遇，但是按照上级有关的文件规定，担任公司行政职务有时也有技术职称资格的要求，比如担任企业党群工作部部长的人选，在任职条件中明确了必须具备政工师任职资格。所以从这个意义上来说，取得了高级技术职称任职资格，虽然不一定都会聘任为单位的技术职务，但是有时在担任相关的行政职务时，同样会要求具备相关的技术职称任职资格。

综上所述，评上高级技术职称，没有被聘任担任高级技术职务的，属于取得了高级技术职称的任职资格，但没有聘任为单位高级技术职务，不能享受高级技术职称的工资福利待遇，但是可作为一种任职资格，不论是今后从事与技术职称资格相近或是相关的工作时，也是任职资格的一种条件，长远来看也还是用处比较大的，该评高级技术职称的人员，还是要积极争取评聘，对于是否能担任技术职务，那是下一步的事情，只要单位有需要，有空缺，那么具有高级技术职称任职资格也是一种竞争的优势。