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职称评定出现“新局势”

时间2021-04-16 09:22:03  阅读量:44   来源:


从数据来看,教师岗位的确火爆,不知道有没有人留意到2021考研初试国家线,大部分专业分数线都在下降,维度教育学分数却是提高了。除了这个,教师资格证考试热度人数剧增,也是新线索,这样的结果并不意外,毕竟教师行业凭借着稳定以及带薪寒暑假就已经优于很多职业,受到无数考生的追捧也就实属应当了。但即便这样,笔者还是要说一下老师工资存在较大差距,这些区别大家在报考教师的时候就要明白。

职称评定出现“新局势”,或将被取消,教龄长短成晋升依据

具体体现在教师职称,一般来说光是职称工资就占据了教师工资中相当大的分量,职称高工资也就高,但你最终是否能享受到高职称带来的益处,还还是个未知。职称有良好的初衷,起到了相当积极的作用,但随着社会发展,局限性也越来越突出,教师职称带来的弊端可以说让老师们有苦难言,教师职称只能代表争名夺利水平的高低,一点儿都不能代表教师水平能力和贡献大小。一线老师最直观的感受就是明明大家都同等水平线上,同等努力,最后工资待遇却不尽相同。职称晋升是大部分老师的困扰,严重影响工作积极性,而且不利于老师安心工作,不利于教师队伍团结。

职称评定出现“新局势”,或将被取消,教龄长短成晋升依据

为了解决这一矛盾,相关人士指出,建立职称改革试点,取消职称评定,按照教龄来晋升。对此一线老师表示早就应该,按教龄晋级,把精力都放在该放的地方,否则耽误教学的宝贵时间,都被摘抄、拼凑论文和所谓课题研究挤占了,实在太可惜了。导致一线老师不能专心致志投入教育教学职称评审制度,得不偿失。