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做到这6点,你的职称晋级谁都拦不住

时间2021-03-22 18:57:04  阅读量:401   来源:


在学校,评上高级职称是一件不容易的事情。但是,只要你能做到以下6各方面,在职称晋升的路上,谁都拦不住你。

做到这6点,你的职称晋级谁都拦不住

我在镇上一所中学教书。有一个学期,领导突然心血来潮,安排我去教师办公室点名(记录教师考勤)。这种差事虽然很轻松(每天点名三次,不用上课),但我觉得,我一个平头百姓,不应该去做这种与我身份不相符的事情,更不应该去得罪同事。经再三权衡,我婉言拒绝了。从此,学校领导就记恨我,说我不服从安排,不尊重领导。

在申报中高职称的过程中,我因此被绊住了两次。后来,经一位前辈指点,我终于踢开了绊脚石,晋升高级职称。

做到这6点,你的职称晋级谁都拦不住

下面,我把自己的做法分享给各位同行和朋友,希望有所启发。

一、 认真备课,写出有质量的教案。写教案除了环节合理,重点突出,还要有化解难点的具体办法,把复杂的问题简单化。

二 、活跃课堂,让学生喜欢听你的课。课堂语言应该生动、形象、有趣,阐述问题应该联系学生熟知的、感兴趣的事例。

三、 多参加教研活动,做研究型教师。但凡学校有教研活动,都要积极参加,有条件时尽可能参与课题研究,经常撰写、发表教育教学论文。

四、抓好教学质量,用数据说话。力争让你的平均分、及格率、优秀率居于中上水平。这样的教学成绩,谁都否认不了。

五、积累荣誉,丰富成果。全方位积累荣誉证书,比如教学质量奖,学生参赛指导奖,个人赛教奖,德育工作奖,班级管理奖等,为自己增加更多的砝码。

六、写工作总结,要把自己任现职以来所取得的教育教学成绩充分展示出来。展示教育教学成绩,不能只说空话,所阐述的每个方面的成效,都要有事例或数据作支撑,用事实说话,才能让评委信服。

另外,如果有学校领导跟你过不去,在工作总结中,还要阐明自己与学校领导有隔阂,以及产生隔阂的原因。并指出,由于隔阂的存在,领导写的评语可能偏离实际,甚至可能有意损贬。这样,实际上就是提醒评委,请评委根据申报人的材料(如各种荣誉证、多年教学成绩数据等等),去辨别学校领导的评语是否实事求是。

做到以上几点,在职称晋升路上,你就能如愿以偿。