说到评审职称，首先要考虑为什么要评职称，如何取得职称证书？职称是指专业技术人员的专业技术水平，能力和成就的等级称号，反映技术人员的技术水平和工作能力，职称的评定在大家的工作中都是不言而喻的，因为它直接关系到个人的收入，中级职称的工资比初级职称的工资高。因此，现在很多人尽他们所能获得职称。

很多人会问，有没有不用考试的职称评定，以及是否可以跳着评等等，不同的职称分类、不同地区的职称评审要求都是有差别的，但一般有以下三种方式。

只评不考

现在大部分地区都是只评，不进行考试。只要你的业绩、论文到位、准备好资料，评审通过你就可以有职称，这种方法现在是最常见的，这种方法可以结合实际情况、业绩、论文、学历年限等情况，提升到相应的职称。

这种方法必须具备一定的学历和工作年限。硕士学位毕业可以直接评定助理职称，学历的重要性，不需要我多说了吧。

以考代评

它出现在后期，这意味着通过考试就可以获得相应的职称，不需要提交资料进行供审核了，它于2014年颁布，主要应用于卫生、经济、会计、审计、统计、出版、翻译、计算机等系列。

中级以上职业资格的职称不能由单位或者政府部门评审获得，应当参加国家相应类别的资格考试，只要考试成绩合格，就可以获取得相应的职称，这种评审方法虽然在一定程度上杜绝了一些评审职称的诟病，但只以成绩为主，选拔出来的人才有可能脱离实际。

考评结合

考评结合是指考试与评审都要进行，先进行考试，通过考试后才能申请职称，然后再进行资格的审核，从而获得职称，这样就弥补了只有考试、过分强调理论、只评审、缺乏基本知识的弊端。但这样的话，评职称就更难了，之前就很难，现多几项有可能会挑选出更好的人才。

无论怎样，职称的基本要求都不会改变。

职称评价条件

1.初级（助理）工程师：

（一）大学本科毕业后，从事专业技术工作一年以上；

（二）大学专科毕业后，从事专业技术工作两年以上；

（三）中专毕业后，从事专业技术工作三年以上；

2. 中级工程师

（一）担任助理职务四年以上；

（二）大学本科毕业后，从事专业技术工作五年以上；

（三）大学专科毕业后，从事专业技术工作七年以上；

3.高级工程师：

（一）担任中级职职务任职位资格五年以上；

（二）大学本科毕业后，从事专业技术工作十年以上；