助理职称怎么评审？评审条件是什么？单位评的和人社局评的有什么区别？

助理工程师是职称中最初级的，也是较容易评的。助理工程师的评审条件比较容易满足。但是还是有很多人不够了解助理工程师。今天就为大家解答一下关于初级职称相关问题，希望可以帮到大家。

关于助理工程师评审：

问题一：

助理工程师要怎么评？是单位评还是找人社局评？那个比较好？

首先看您单位是否对助理工程师评审有特定要求，因为有的用人单位在人才办理助理工程师的时候要求人才必须在自己的单位办理，自己单位评审，自己单位下证，这种情况人才只能通过单位进行办理。

但是这种情况办理下来的证书是单位证，出了单位之后就没有人认可了，您在满足助理工程师评审条件的情况下办理了一个没有含金量的证书，意义真的不大。人才也未必就仅仅只是为了办这个证书而办，而是为了以后的职业规划发展，这个时候人才最好是选择外面的职称机构评定一个人社局的证书，这种证书含金量才是最高的，社会流通性也比较好。

还有一种情况就是单位没有要求，公司项目招投标，或者是单位资质办理、资质升级、资质维护等需要用到助理工程师，这种情况公司一般会要求人才办理人社局的职称。

问题二：

助理工程师评审有什么条件？评审流程是什么？

助理工程师评审条件：

①理工科专业

②大专毕业满3年或本科毕业满1年。

（可解决条件不符）

助理工程师评审流程：

1、提供个人身份证正反扫描件

2、两寸蓝底电子照片

3、毕业证扫描件即可

评审周期：

评审时间2-3个月。

问题三：
我办理了助理工程师之后，如果说我离职了，那么我办理的证书是否还能用：

①、您办理的单位下的助理工程师职称，这种情况的职称证一旦离职以后，没有任何的含金量可言，离职以后不会被认可。

②、如果说您办理的是人社局的证书的话，一般都是全国通用的，流通性不会因为您的离职受到任何影响，这就是人社局的证书的魅力